Rólunk

rólunk

Miben van tapasztalatunk?

Hazai és nemzetközi változatos projekteken dolgozva, olyan tapasztalat és szakmai kapcsolatrendszer van a birtokunkban, amellyel akár bonyolult humán- és szervezetfejlesztési kérdésekkel is megbirkózunk. Megbízóinkkal közösen gondolkozva együttműködünk a készségek fejlesztésében, a folyamatok optimalizálásában, az értékek megtartása mellett a változások generálásában.

Hisszük

Hogy minden probléma és megoldás az embereken múlik.

Egy vállalkozás, egy ember sikere önmagában rejlik, ha használja az értékeit és dolgozik a hibái kijavításán.

Hogy nincsenek kész válaszok, mert minden ember és szervezet egyedi és a saját fejlődési útját járja.

Miért a „Humán Fejlesztési Centrum”?

  • Mert nyitottak vagyunk az újra.
  • Tapasztalatunk van hazai és nemzetközi innovációs projektekben.
  • Mert mi is kisvállalkozás vagyunk, ezért pontosan tudjuk mik a jellemző problémák.
  • Mert sokszínűek vagyunk, mind tudásban, mint életkorban, mind megoldásokban, ezért speciális helyzeteket is eredményesen kezelünk.
  • Mert a fő célcsoportunk a 18-30 éves korosztály gyakran kihívás a munkáltatóknak. Erre is van megoldásunk.
  • Mert szolgáltatásaink megrendelésével a fiatalok életesélyeit javítva részt vesz a társadalmi felelősségvállalásban (CSR).

Szervezetfejlesztés

  • Vezetési- és munkakultúra felmérés
  • Szervezeti kompetencia diagnózis
  • Humánerőforrás fejlesztés
  • Komplex tanácsadói szolgáltatások (coaching, monitoring, mediáció, mentoring, shadowing)
  • Munkahelyi tehetséggondozási, mentoring folyamatok bevezetése, szupervíziója
  • Stratégiai kompetencia menedzsment
  • Stratégiai folyamat és projektmenedzsment/ kreatív problémamegoldás
  • Projekt csoportok kialakítása személyes attitűd, kompetencia felmérések eredményeként
  • Csoportdinamika, csoportműködés és csoportszerepek kialakítása, a versenyképesség megőrzése és fejlesztése fókusszal
  • Munkatársak kiválasztása > álláshirdetés megszövegezése, önéletrajzok szűrése, interjúk levezetése, profilleírás, válaszmenedzsment
  • Egyéni és csoportos coaching a folyamatok optimalizálására

Személyes hatékonyság fejlesztés

időgazdálkodás, projektmanagement

  • Munkahelyi beilleszkedési nehézségek kezelése
  • Stressz- és konfliktus kezelés
  • Önérvényesítés
  • Magatartás-kompetenciák fejlesztése (főnök-beosztott viszony)
  • Kommunikációs zavarok feloldása
  • Tárgyalási-, előadói stílus fejlesztése, erősítése
  • Szociális képességek, viselkedéskultúra, üzleti etika és protokoll
  • Közép és felsővezetői feladatok, vezetővé válás
  • Váratlan kinevezés, felkészülés a vezetői szerepre
  • Női vezetők munkahelyi kihívásai
  • Folyamatszervezés, felelősségi körök kialakítása
98
%-os elégedettség
760
résztvevő
38
képzési program
26
elégedett megrendelő

Rólunk mondták

A weboldalon cookie-kat (sütiket) használunk, melyek segítenek a lehető legjobb szolgáltatások nyújtásában. További tudnivalókat a cookie-król Adatvédelmi szabályzatunkban talál.