Hiányterület-térkép kompetenciamérés alapján

Információk

Csoportlétszám

10-500 fő

A mérést vezető szakember

Szuhai Nóra

Szuhai Nóra tréner, coach, szakmai vezető

tréner, coach, szakmai vezető

Hiszek az emberben, a fejlődésben, a kutatás, az innováció nagyszerűségében. Akkor érzem jól magam, ha olyan környezetben, olyan emberekkel dolgozom, akik nyitottak, elkötelezettek a saját lehetőségeik iránt…

report_1920x1080

Kompetenciamérés alapú Hiányterület-térkép MINTA

ingyenesen letölthető

Szeretné kipróbálni, hogyan működik a kompetenciamérés alapú Hiányterület-térkép?

Az Ön cége már nem fejlődik tovább?
Valami nem működik, és nem tud rájönni, mitől lenne hatékonyabb?
Úgy érzi, a kollégái nem eléggé hatékonyak?
Mit tehet azért, hogy csökkenjen a fluktuáció és a vele járó veszteség?

A videót feltöltötte: Profit7

Miért jó nekem, mint cégvezetőnek?

  • Mert valós képet kapok az alkalmazottaim, középvezetőim képességeiről, készségeiről
  • Valós képet kapok a vezetőség és a beosztottak valós viszonyáról
  • Pontosan kimutatható, mely területen van lehetőség a már meglévő humán erőforrás jobb hasznosítására
  • Az állandó félreértések, konfliktusok kezelése helyett hatékonyabban működő szervezettel dolgozom.
  • Egy jobban működő szervezettel új kihívásokat kereshet, belefoghat valami újba, vagy növelheti az árbevételét vevői elégedettségét.

Miért jó a cégemnek?

  • Elkerülhető a költséges fluktuáció, személyzet bővítés, ha meglévő munkatársakat fejlesztjük
  • Megfelelő képességű munkaerő a megfelelő munkahelyen = hatékonyság
  • Az optimális helyen lévő szakember növeli a szervezeti folyamatok hatékonyságát
  • Mérésre épülő fejlesztésünk mélyebb elemzést biztosít önnek, a legkritikusabb pontokra kidolgozott megoldásokkal

A szolgáltatási csomagunk alapja
a termelési/szolgáltatási folyamatokban dolgozó
munkavállalók és vezetők
vélt és valós képesség/készség állapotának mérése és fejlesztése.

Az eredmények kielemzése, összehasonlítása alapján egy hiányterület térképet állítunk össze. Ez a térkép világosan kimutatja, hol vannak hiányosságok a dolgozók, vezetők képességeiben, a belső kommunikációban, hol vannak konfliktusok, gyenge pontok. A mérés alapján felszínre került hiányosságokra, dolgozói kompetenciák erősítésére egyedi képzési, mentorálási, coaching csomagot állítunk össze, a vállalkozás versenyképességének és költséghatékonyságának érdekében.

A csomag egy nemzetközi fejlesztés eredménye, amelyet neves egyetemi tanárok fejlesztettek, majd a magyarországi viszonylatra optimalizáltak.

Fejlesszük közösen a dolgozói kompetenciáit
ahelyett, hogy elbocsátaná őket!

Korunk intenzív fejlődése gyors alkalmazkodást és megújulást követel meg a vállalkozásoktól. Az életben maradásuk egyik feltétele, hogy kiváló gyakorlati készségekkel rendelkező munkatársakat alkalmazzon. A technológiai előny kevés, a jól képzett munkaerő, a hatékony humánpolitika legalább ilyen fontos. Ebbe a trendbe illeszkedik a Humán Fejlesztési Centrum új szolgáltatása.

Kérje cégére szabott képzési ajánlatunkat

Céges adatok

Cég neve*
Vezetékes telefonszám
-
Kapcsolattartó neve*
Mobiltelefon*
-
E-mail cím*

Válasszon szolgáltatásainkból

Mely szolgáltatásokra kér ajánlatot?
Képzés helyszíne
Képzés tervezett kezdő időpontja
Létszám (fő)

Kérjük, adja meg üzenetét

A weboldalon cookie-kat (sütiket) használunk, melyek segítenek a lehető legjobb szolgáltatások nyújtásában. További tudnivalókat a cookie-król Adatvédelmi szabályzatunkban talál.